최신 기준: 2025-09-01 · 키워드: 판례 비교, 해외 사례, 사용자성, 플랫폼노동, 쟁의 범위, 교섭의무멘토의 한마디: 해외의 핵심 포인트는 한 문장으로 정리됩니다. “누가 근로조건을 실질적으로 좌우했는가(사용자성)”와 “노사분쟁의 의제는 어디까지인가(쟁의 범위)”. 오늘은 한국의 변화와 함께 독일·프랑스·일본·EU의 최근 경향을 한 장 표와 사례로 압축합니다.1) 비교 프레임 — 한국 변화와 왜 해외를 보나노란봉투법(노조법 2·3조 개정 취지)은 원청 사용자성 판단을 보다 명료히 하고, 근로조건에 중대한 영향을 미치는 경영상 결정을 분쟁 의제로 다룰 수 있도록 하는 데 방점이 있습니다. 동시에 정당한 노조활동에 대한 손해배상 남용을 억제해 비례성·개별화를 강화하는 흐름입니다. 해외는 이미 플랫..

최신 기준: 2025-08-31 · 키워드: 손해배상 제한, 감면, 면제, 가압류, 신원보증인, 정당한 노조활동멘토의 한마디: 핵심은 정당한 노조활동을 보호하되, 예외적 불법행위는 선을 긋는 것입니다. 오늘은 손해배상 제한·감면·면제의 구조를 Q&A로 정리하고, 기업·노조가 당장 적용할 수 있는 체크리스트를 제공합니다.1) 한 눈에 보는 구조: 손배 제한·감면·면제구분핵심 내용실무 포인트손배 제한정당한 노조활동으로 발생한 손해에 대한 손해배상 청구를 제한. 다만 폭력·파괴·중대한 위법 등은 예외.쟁의의 정당성 입증(절차·통지·의제)과 예외행위 분리 대응이 관건.감면책임이 인정되더라도 역할·관여 정도·경제상태·사후조치 등을 고려해 배상액을 줄일 수 있음.개별화 자료(참여 정도, 임금수준, 합의 노력, 재발..